Conoce los cambios en los permisos laborales actuales tras las modificaciones establecidas en el Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio:

1. Permiso por accidente o enfermedad grave: 5 días retribuidos para cuidar a familiares hasta el segundo grado o personas convivientes, por enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización.
2. Permiso por fallecimiento: 2 días por fallecimiento y 2 días más si hay desplazamiento. También se incluye a la pareja de hecho.
3. Permiso por urgencias familiares: 4 días al año por urgencias imprevisibles (como accidentes o enfermedades graves), que pueden disfrutarse por horas y deben justificarse.
4. Permiso parental para cuidados de un menor: Hasta 8 semanas retribuidas para cuidar a un menor de menos de 8 años, con notificación de 10 días de antelación. Puede aplazarse si afecta a la empresa.
5. Equiparación de derechos entre matrimonios y parejas de hecho: Las parejas de hecho tienen los mismos derechos que los matrimonios para permisos, incluyendo el de 15 días por matrimonio.