A través de esta modalidad, las personas mayores de 60 años que cumplan los requisitos tienen la opción de poder reducir su jornada laboral desde un 25% hasta un 50%. El porcentaje que de disminución de la jornada será retribuido a través de la pensión de jubilación. Los requisitos específicos de acceso pueden variar según el sistema de jubilación y las regulaciones vigentes.