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BRECHA SALARIAL DE GÉNERO. MEDIDAS CONSEJO EUROPEO PARA LA TRANSPARENCIA RETRIBUTIVA

El Consejo Europeo ha aprobado medidas para combatir la discriminación salarial y reducir la brecha de ingresos de género en la UE. Estas normas buscan abordar la falta de transparencia, obligando a las empresas a revelar información salarial y tomar medidas si la brecha de género supera el 5%.

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